Après la réforme des retraites, nous discuterons de la réforme de l’assurance-chômage. C’est aussi l’un des principaux chantiers du gouvernement Macron. Cette mesure a été mise en application par le décret publié au Journal officiel vendredi dernier. Dans cet article, on ne va pas parler d’augmentations, d’inflation, d’augmentation du coût de la vie, ou de la nécessité de travailler plus, mais plutôt d’une réduction de la durée d’indemnisation… Cela change un peu le discours, mais cette réduction pas nécessairement un avantage pour les bénéficiaires. On vous donne l’essentiel !
Réforme de l’assurance-chômage : la durée d’indemnisation est réduite !
Assurance chômage : la réforme de l’assurance chômage apporte de nombreux changements. Mais la plus spectaculaire d’entre elles, et qui inquiète les Français, c’est la réduction de la durée d’indemnisation des personnes touchées par le chômage. En fait, ça fait Il sera réduit de 25 % à compter du 1er février 2023.
Le décret publié au Journal officiel vendredi dernier a confirmé ce changement important. Actuellement, l’État introduit les règles d’indemnisation, et ce jusqu’à la fin de 2023. dans le cadre de la loi marché du travail” qui vient d’être adopté par les parlementaires. Mais qu’est-ce que ça donne exactement ?
Réforme de l’assurance-chômage : la durée dépend du contexte économique
Le décret impose que la durée d’indemnisation des chômeurs soit modifiée en fonction de la situation du marché français. Ainsi, si le taux de chômage tombe en dessous de 9 %, ou s’il tombe trois trimestres de suite, alors le pays période verte“. C’est actuellement le cas en France.
Dans ce contexte, la la durée des droits est réduite de 25% pour ceux qui bénéficient du chômage. Bref, si vous aviez droit à 24 mois d’indemnisation avant la mise en place de la réforme de l’assurance-chômage, “seulement” 18 mois à partir de février.
Uniquement pour les nouveaux chômeurs
Assurance-chômage : en revanche, il convient de préciser que cette réforme de l’assurance-chômage ne s’applique qu’aux personnes nouveaux chômeurs. La réduction de la durée de l’indemnisation touchera en effet les Français inscrits à Pôle emploi dont l’activité professionnelle a cessé à compter du 1er février 2023.
De plus, si vous avez engagé une procédure de licenciement avant le 1er février 2023, vous ne serez pas concerné par la réforme de l’assurance chômage.
A noter que la durée de validité des droits a été fixée à un minimum de six mois. Ainsi, les effets de la nouvelle mesure ne seront visibles qu’à partir de cet été, à partir du 1er août 2023.
Cas exceptionnels
Le règlement mentionne également des cas particuliers aussi des artistes, des pêcheurs et des ports. Ces derniers ne sont pas concernés par la réforme de l’assurance-chômage.
Assurance-chômage : de plus, cette situation est unÀ l’étranger qui est exclu de ces changements. Les îles sont vraiment épargnées : Guadeloupe, Guyane, Martinique, La Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin, Saint-Pierre et Miquelon.
Le décret expire le 31 décembre 2023. Jusqu’à cette date, les partenaires sociaux doivent négocier entre eux l’entrée en vigueur. nouvelles règles à partir du 1er janvier 2024.
